9月13日一大早，浙江十里丰监狱里的人们就开始忙碌起来，每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容。大家这么高兴的原因就是：十里丰监狱迎来了监管安全十周年。而在这之前，浙江农场型监狱的连续监管安全时间还从未突破过十年。
　　1996年9月12日，一名服刑人员利用外出劳动改造的机会脱逃。虽然该名服刑人员最终被抓捕回监，但这一事件却使监狱的荣誉蒙受了巨大损失。“9·12”事件也成为十里丰人心中难以忘怀的痛。
　　十年来，十里丰人痛定思痛，全面加强监狱管理和服刑人员改造工作，终于使监管安全工作跨上了一个新台阶。为此，十里丰人专门组织了一场大型庆祝活动。

　　警钟长鸣十年
　　在庆祝会开始之前，刺耳的警报声突然响起，并且持续了整整三分钟。全体民警停下手中的工作，表情肃穆。原来，“警钟长鸣”正是为了提醒所有民警，在取得成绩的今天，勿忘十年前的耻辱。
　　监管安全离不开良好的硬件设施。为了改善服刑人员的改造环境，监狱投入了数百万元，兴建标准化劳务厂区，一举结束了服刑人员40余年野外劳动的历史。随后，监狱又相继撤销了规模较小、设施落后的6个关押点，对一些偏僻的监区实行了整体搬迁，又将多个设施陈旧的监区进行了大规模翻新，并在所有监区安装了电子监控设备。
　　监管安全更要强调人的责任。十里丰的每一名管教民警手中都有一本蓝色的小册子：《分监区民警一日工作规范》。在这本小册子里，详细记载了民警每天必须要完成的工作，细到连点名时民警的口令、站位这样的细节都一应俱全。“这并不是多此一举。只有连最小的细节都不放过，才能把责任落到实处，确保万无一失。”一位民警这样说。
　　像这样的规范在十里丰有很多：《刑务办案制度规定》、《罪犯奖惩考核实施细则》、《罪犯奖惩考核程序操作规范》、《罪犯“双评”工作规定与操作程序》、《狱务公开工作规定》……每一项规定都像一把尺子，时刻丈量着民警的执法和管教工作，提醒他们勿忘自身的职责。
　　安全高于一切，责任重于泰山。这句话在十里丰人心中深深扎下了根。

　　和谐唱响十年
　　庆祝会上，18名刑满和得到假释的人员当场获得了释放。监狱的大铁门外，家人们正在翘首以盼。当见到自己朝思暮想的丈夫、儿子、朋友正从高墙内向他们走来时，每个人都急匆匆地迎上前去，拥抱、诉说、哭泣。重获新生的人也忙着脱下囚服，换上新衣，拉着亲人的手，一同踏上回家的路。
　　能顺利回归社会，除了服刑人员自身的努力之外，离不开监狱的教育和帮助。十年来，十里丰监狱始终坚持科学文明管理，为服刑人员营造出一个和谐的改造环境。
　　“监狱改造必须以人为本，和谐至上。”上至监狱领导，下至普通民警，十里丰人都有着同样的理念。在七监区低警戒度分监区里，几名服刑人员正在开心地唱着卡拉OK，另一些服刑人员则在聚精会神地下棋、打牌。副监区长徐卫林说，在这里，服刑人员拥有更大的自我空间，比如拥有更多的自由支配时间、可以留短发、可以自由拨打亲情电话、可以在家人接见时一同进餐、可以优先获得就业信息……“这里的服刑人员，都是刑期将满、表现较好的人。我们建立低警戒度分监区的目的，就是为了创造一个相对自由的空间，帮助他们把因服刑造成的‘监狱人格’尽快转变成‘社会人格’，让他们回归后能尽快融入社会。”
　　“普法教育、技能教育、文化教育；征文、演讲、影评、读书评报、主题讨论、知识竞赛、书画比赛、辩论赛、文艺巡演、体育竞赛，几乎每个月我们都有主题活动和专题活动。”十里丰教育科科长凌利华说，通过这些服刑人员喜闻乐见、健康向上的活动，让服刑人员在和谐的气氛中接受教育。
　　从“和谐监区”、“文化监区”、特殊监管区域的创建，到法律援助、社会帮教、健康普查、心理矫治的推广，再到劳动改造保障制度、特困犯救助制度的设立……这一切，都包含着十里丰监狱“以人为本，和谐至上”的改造理念。十年来，十里丰监狱共有25520人次受到减刑奖励，1169人获得假释，有15174人次被评为监狱级和省级改造积极分子，有37300余名服刑人员通过改造获得了新生。