5月29日　星期一 晴
　　上午来到三峰村，与治保委员一起清查了村里暂住人口和出租私房，发现2名云南籍外来务工人员未办暂住证，于是将其输入缉控库进行比对……
　　临海大洋派出所社区民警小杨下班前，打开电脑写下了这一天的工作“博客”。对于他来说，这已经成为工作的一部分，“博客”可以记录下他这一天的工作情况和明天的工作打算，有时他也会发出一些工作感悟，甚至可以对派出所领导提提意见。

　　基层民警每日写“博客”
　　写工作“博客”不仅仅是小杨个人的事情，它已经成为临海基层民警的一项工作。在临海公安局大洋派出所，民警下班离开办公室前最后一件事就是打开临海市公安局“网上民警工作日记”软件系统，将一日工作情况总结写在电子日记本上。
　　所长郑邦立日前告诉记者，2个多月前，所领导从行政机关的述职考核中得到启发，觉得也可以让民警对每日的工作情况进行述职。得到局领导的支持后，他们就请网络技术部门的专家开发了一个民警网上日记网站，要求每个民警每天都把一天的工作、明天的打算、想法或者建议记录下来，写成日记。当初的想法就是为了便于提高民警的工作效率，因为“如果你今天没有做事情，就写不出东西来”。
　　大洋派出所民警的工作“博客”渐渐在临海市公安局有了名气。临海市公安局有关负责人告诉记者，“网上民警日记管理”是临海市公安局队伍管理的新举措，它已经在全局各基层所队推广。

　　所长点点鼠标就知道民警行踪
　　郑邦立所长说，警察的网上日记类似于“博客”，可又与网络上的博客完全不同。由于民警写的日记有些并不适合在全所民警当中公开，因此目前只有所长才可以凭密码阅读每位民警的日记本。但随着这个特殊的“博客”逐渐发展，阅读的范围会逐渐扩大。
　　运行了一段时间后，郑邦立渐渐感觉到写博客给工作带来的好处。由于网上工作日记与民警的分数和奖金挂钩，民警每天都要认真对当天所做的事情进行思考，比如为破一个案件走访了哪些人，觉得还应该走访哪些人，明天还应该做哪些事情。而所队领导则能更好地了解所队里每位民警的工作情况，掌握每位民警一日的工作量，进而使所队领导在队伍管理、工作分配上能做到有的放矢，并与民警进行互动对话。“作为日记的读者，我会认真阅读，对一些问题提出看法。”郑邦立说。
　　另外，写电子日记还让曾经对打字一窍不通的一些老民警成为打字高手。民警老尤告诉记者：以前局里组织科技大练兵，自己学得很努力，也能打字了，但封闭式训练回来后由于工作忙碌起来，打字又放松了，速度始终没能提高上去，现在通过每天写电子日记，不知不觉打字速度就上去了。

　　当面难说的话可以写出来
　　如今，大洋派出所的网上工作日记还成为民警和所领导沟通的桥梁。郑邦立告诉记者，与民警进行谈心，了解他们所面临的实际困难，是所领导的责任。但是个别民警性格内向，在面对面交流时，他们会涨得满脸通红，一句话也说不出来。他们更愿意用文字的方式表达思想，于是写博客让他们得到了一个吐露心声的渠道。