本报讯  “老民警都在拼命干，我们还有什么理由不好好干？”在湖州市杨家埠派出所，每一名年轻民警都会在心中这样激励自己。给年轻民警树立榜样的，是这个所里平均年龄53岁的一批老民警，他们几乎全部扎根在农村和社区。
　　60岁的民警茆满成退休前，湖州市开发区钮店桥村的村委会郑重讨论了如何欢送这位老朋友的问题。“老茆伯要走，我们都舍不得。村里大大小小的事情，只要一个电话，他准能来帮忙。”村主任胡伯华说。
　　钮店桥村是一个偏远的贫困村，民警茆满成每2个礼拜一定会上门拜访一次。村委会的大门上贴着密密麻麻的“警方提醒”，每期的内容都是“老茆伯”和另一位老民警“老钱”根据辖区治安情况精心编写的。
　　54岁的赵湾警务区民警胡继勇也是深受居民爱戴的老民警。“老胡”有一套自己独特的工作方法：责任区民警要做“三员”（协调员、服务员、管理员）、工作要“三重”（重走访、重宣传、重落实）。这一方法受到了公安部副部长的肯定。
　　与我国人口的老龄化趋势一样，公安机关尤其是基层公安机关也不可避免地要面对警察队伍年龄结构老化的问题。杨家埠派出所所长严峻说，所里共有17位民警，平均年龄45岁，其中责任区民警的平均年龄已是53岁，且人均管辖4到5个村居、社区。“这些老民警有的曾多年担任公安领导职务，有的曾是刑侦、治安等警种的骨干力量，如何想方设法发挥老民警的余力，是确保一方和谐稳定的重要课题。”
　　严峻说，派出所广泛开展了“尊老教育”，提出“没有老民警的昨天，就没有我们的今天，老民警为公安工作作出了贡献，为新一代民警作出了榜样，他们理应得到了我们真诚的尊重”，同时，派出所在工作、日常生活中创造了各种条件，激发老民警的工作热情，尤其是在评选荣誉称号的推荐上，向老民警作出适度倾斜。近4年来，82%的荣誉是被中老年民警领走的。
　　而所里的老民警也没有辜负年轻民警的照顾。他们全部自愿选择了农村责任区民警或城市社区民警的岗位，而且个个做得十分出色。51岁的责任区民警钱根定说出了如此选择的理由。他说，年轻民警在理性认识上优于老民警，但在感性认识、工作经验和技巧上，老民警的经验更丰富，更适合处理农村和社区的“婆婆妈妈”事，更容易与老百姓打成一片。
　　杨家埠的老百姓也说，他们遇到什么事，最先想到的就是责任区老民警的电话。据统计，这些老民警去年在责任区内处置报警共计460起，占杨家埠派出所报警总量的11%，大大缓解了所里其他民警接处警的压力。同时，这些老民警提出了三十余条工作建议，推动了派出所的业务工作和队伍建设。老民警老当益壮，中青年民警自然不甘落后，今年8月，杨家埠派出所被公安部授予全国“一级公安派出所”称号。