王先生问：
    我是公司的一名采购员，现在公司要从采购员今年应得的年终奖里扣掉一部分作为今后的廉洁“奖金”，若在工作中无违纪现象则在5年后给予退回，请问这样做符合法律规定吗？
    本报释疑：我国劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    因此，从以上规定可以看出，工资的方法是由劳动法来进行调整的，而是否向职工发放奖金则属于单位的内部事务，应由单位自主进行决定。因此，这样的情况属于不可诉的，即不能申请劳动争议仲裁，也不能向法院提起诉讼。