案情：煤炉取暖中毒
　　60岁的施大伯在永康市一家塑料厂当门卫。厂里闲忙不匀，忙的时候，他要整天呆在厂里，夜里还要起来开门，闲的时候却一天到晚无事可干。为了方便，施大爷干脆就住到了厂里。他用一块隔板将门卫室一隔为二，外间是工作的地方，里面的一间就算是自己休息的卧室。从此，施某就吃睡在门卫室。
　　2005年12月26日晚上，天气奇冷，上了年纪的施大伯扛不住了，于是他从食堂找来一只煤炉，放在门卫室取暖。
    可是第二天早上六点多钟，老施却还没有开门。发觉不对劲后，职工张某破门而入，屋里一股浓烈的煤气味扑面而来，而老施则还昏睡在床上。经过奋力抢救，老施终于苏醒过来，但神智已经不清，说话也前言不搭后语。经过有关部门鉴定，老施因煤气中毒造成的伤情已经构成六级伤残。
    争议：厂方不服工伤认定
    老施当门卫出事后，家里人认为他是在上班时出的事，因此向劳动和社会保障局申请工伤认定。劳动局认为，老施的情况属于工伤。厂方不服，申请复议，复议的结果仍是维持工伤认定。
    去年9月，塑料厂在复议后，起诉劳动局，打起了行政官司。永康法院受理此案后，进行了开庭审理。
    审理中，厂方提出了老施不构成工伤的三条理由：第一，老施不是在工作时间受伤的，厂里门卫的职责是白天开、关门，晚上并不需要开、关门；第二，老施受伤不是因为工作的原因，而是他私自拿煤炉取暖造成的；第三，老施本人有过错，因为一个正常的人应该知道，在封闭狭小的空间里用煤炉会有危险，而他自己并没有注意。
    法官：属于在工作时间、场所因工受伤
    经过庭审，在查明事实情况的基础上，法院认为，依据《工伤保险条例》第19条的规定，如果用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任。而本案中，原告塑料厂并没有充分的证据证明施某的受伤与工作没有关系。实际上，作为塑料厂门卫，按照厂里的习惯，施某一般是全天24小时待在门卫室里，有事情了就要工作，没事情做的时候也需要呆在厂里。这一点很明显地说明当天施某出事受伤也是在工作时间、在工作场所，并且因工作原因受的伤。因此，老施受伤因认定为工伤。
    为了使老施和厂里的纠纷得到彻底解决，法院对该起行政官司进行了协调。就在法院打算下判前，老施的家人与塑料厂达成了和解协议：由塑料厂赔偿老施经济损失6万元，老施不再追究塑料厂的责任。达成协议后，厂里当场兑现了赔偿款。
    近日，塑料厂撤回了起诉，这起行政官司圆满了结。