民间的智慧是无穷的，当我们“平安浙江千里行”采访团来到嘉兴，更深深地感受到了这一点——“平安嘉兴”的许多金点子，来自最基层的群众。
　　这里的夜晚静悄悄
　　秀洲区新塍镇潘家浜村交通便利，村里有不少羊毛衫加工企业。以前一到晚上，村支书朱金荣就睡不着觉——东家进了小偷、西家鸡窝被人掏了、村口的抽水机不翼而飞了……
　　一天凌晨，朱金荣意外发现几个村民自发地结伴在村道上巡逻。他一拍脑袋：“群众都想到了，做干部的竟没留意！”第二天，朱金荣立马召集其他4位村干部商量组建夜巡队的事。村干部首先带头报名，一些热心公益的村民也纷纷主动报名参加。
　　现在，“一人夜巡全家光荣”，已经在潘家浜村形成了风气。妇女队长倪培英是组建志愿夜巡队的积极参与者，但由于年龄关系，村里很少安排她夜巡。这下可把她急坏了：“自己身体吃不消，但并不代表我们家出不了人！”倪培英发动摆夜宵摊的儿子参加夜巡队，每天深更半夜收摊后，他就直奔村里参加夜巡。
　　洪合镇泾桥村的情况和潘家浜村不一样，发动全村参与夜巡比较困难。为此，村集体经济特别拨出2万多元经费，组建了一支12人的专业夜巡队。
　　“专业队伍，好就好在随叫随到。”夜巡队长沈惠林告诉记者，就在这个月初，附近村发生了一起抢劫路边小店的案件，临村夜巡队通知泾桥村实施联动，村夜巡队马上组织人手在两村交界处设卡盘查。结果，劫匪在离案发现场不远处束手就擒。
　　一个是发动全村志愿夜巡，一个是投入资金组建专业队伍，不同的模式起到了同样的效果。
　　管用的协议化纠纷
　　嘉兴是个羊毛衫产销大市，特别是邻近濮院羊毛衫市场的乡镇，几乎家家户户都从事羊毛衫加工业务，由此引发的当地群众与外来雇工的劳资纠纷也特别突出。为了减少纠纷，洪合镇在有关法律法规的政策范围内，“发明”了适用于当地的《临时用工协议》，从源头上减少了纠纷。
　　记者在泾桥村调解室看到了这份简单却十分管用的格式协议。《协议》对用工双方都作出了法律上的约束，特别是对双方自愿解除用工关系时经济责任的承担，作了明确规定。
　　镇干部告诉记者，以前每到结算工资的时候，劳资纠纷特别突出。员工吃住在东家，老板要扣除生活费；生产质量出问题，老板又要扣打工者的钱……但这些往往没有事先约定，或者只有口头协议，双方争得面红耳赤甚至动手打架也是常有的事。
　　“有一次，一个外来打工者做了3个月学徒，等到结账要走时，竟然只拿到3块钱。这就明摆着是坑人了。”虽然老板的理由讲得头头是道，但调解委员会最终还是支持了打工者的要求。这以后，《临时用工协议》又增加了一条，对工人每天的生活费作了限制，不管老板实际支付多少，结算工资时一律按照每天5元的标准从工资中扣除。
　　“这个《协议》一出，大大减轻了我们调解员的工作负担。”村治保调解主任沈惠林说，以前劳资纠纷往往没有依据，调解起来难度很大，现在拿出《协议》一对照就可以了。签订《协议》的监督落实部门也是村调解室。“虽然多了一项活儿，但这是为我们今后的调解打基础，我们打心里支持。”
　　这样的称呼暖人心
　　随着外来人口的大量涌入，如何让外来人员融入当地，让他们感受到地方政府的包容，嘉兴人动足了脑筋。嘉善就有个“新嘉善人”的称呼。
　　“‘新嘉善人’，这样叫我们，感觉就像家里人一样，听着心里热乎乎的。”在嘉善街头，一位从湖南到嘉善打工的外来人员对记者说，“来这里打工六七年了，老婆孩子都到了嘉善，现在真的感觉我们已经在嘉善安了家、生了根。”
　　“新嘉善人”不仅仅是一个称谓，嘉善县委副书记苗伟伦告诉记者，目前嘉善已经基本解决了外来人员子女就学难问题，今后，嘉善县委、县政府将在促进“新嘉善人”本土化、增进认同感上下功夫，争取在合作医疗、最低生活保障等方面给予外来人员同等待遇。
　　4月8日，我省首家外来流动人员管理服务专门单位——嘉善县“新嘉善人”管理委员会正式挂牌了。今后，到嘉善的外乡人只要通过一个窗口，就能多证一次办全，费用只收5元。据了解，现在这个管委会已经调动公安、司法、劳动、计生等多个职能部门近10名工作人员进行前期筹划工作，5月中下旬，管委会将招聘350名协管员，6月下旬正式投入工作。
　　专设的平台为民工
　　4月22日，在嘉兴市总工会困难职工帮扶中心，一些困难职工和外来务工人员围在刚刚启用的触摸式电脑前，争相查询他们关心的内容。当天上午，嘉兴市总工会职工法律援助站暨外来务工人员服务平台正式启动。
　　采访团记者了解到，通过新成立的各级工会困难职工帮扶中心，嘉兴将在职业介绍、技能培训、劳动争议、结对帮困和职业安全卫生等方面，切实解决外来务工人员生产生活中的实际问题，使他们也能享受到同城待遇。
　　据悉，这个服务平台将在司法部门、劳动部门、民政部门和卫生等有关部门的配合下，为外来务工人员无偿提供法律咨询、代拟法律文书等法律援助；对工资、工时、工伤等方面的问题，工会要派员协同处理；通过帮困结对、帮困助学、大病救助等方式，确保外来务工人员的基本生活；探索职业安全新机制，进一步提高外来务工人员的安全意识和防范能力等。刚刚挂牌的职工法律援助站，将在法律维权，尤其是对外来务工人员的权益保障上发挥积极作用。
    
　　平安感言
　　苗伟伦（嘉善县委副书记、政法委书记）：外来人口管理，最关键是要在理念上突破“外地人、本地人”的框框。01234#5%675%89::;只有我们在管理、服务理念上有所突破，才能真正让所有外来务工者融入这个地区，为共同的家园添砖加瓦。
　　胡建丰（秀洲区委副书记、政法委书记）：我们根据秀洲的实际，在充分调研的基础上推广了有秀洲特色的“十百千”系列活动，以“十个平安示范村带动”、“百名平安联络员进村”、“千名信息员入户”为活动载体，全力构筑基层平安防线。
　　邹国华（秀洲区洪合镇干部）：夜巡队的模式有很多种，在我们秀洲还有个体老板出钱帮助村里组织夜巡队的。但是不管什么模式，只要是结合本村实际的，能坚持常年为群众服务、为基层治安出力的，就是好模式。
　　夏培贤（嘉兴城郊村民）：我在村口开了个副食品批发商店，曾在一年里被偷过7次，赚到的没有被偷的多。这以后我明白了一个道理：平平安安做生意、不（被）偷不（被）抢，其实就是赚钱。村里在治安上有什么用得着我的，我能不尽心吗？都是自己的事啊！